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发布时间:2017/6/27点击量:1936
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如何做好118的建设,一直都是困扰我们人力资源的老难题。形形色色的个体,组成了不同风格的团体,而不同风格的团体有组成了我们的企业。因此118建设的好与坏直接影响了我们企业的运作与发展。而在我们的企业里,有以一下三种118问题尤为的突出:

  一、"部门"与"部门"间的问题

  如果说企业是一盘棋,那么每个部门便是棋盘上纵横捭合的一个个小格子,而我们每个人便是一颗颗棋子。如果想下好这盘棋,赢得最后的胜利,只靠哪一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。必须要从全局出发,所有的部门、所有人共同努力,紧紧围绕企业目标,相互协作,相互配合,才能做到寸土必争,以致最后取胜。而部门之间一些推诿、一些冷言冷语、一些小的矛盾争执,却很容易破坏企业里原有的融洽的气氛,打破部门之间的平衡,造成公司内部,各部门沟通不畅、效率低下等问题。

  二、"大公司"与"小团体"的问题

  要想增强企业员工的118意识,很重要的一方面就是要在职工中树立大118的概念。企业就像一台机器,各个部门则是机器上不可或缺的每一个重要的配件,而仅靠某个部件是不可能使整台机器正常运转的。而企业内部却经常出现拉帮结派、搞小团体主义的行为,在小团体内部可能其乐融融,但对整个公司的发展却是有进害而无一利。

  三、"人"与"人"之间的问题

  随着社会的发展,世界变的越来越小,很多企业中的员工都来自五湖四海。单位里虽然汇聚了全国各地的精英,但也存在一个问题,地域的不同会使大家在风俗习惯、生活方式上都有很多不同的地方,这些不同则可能会导致员工之间思维方式上存在一些差异,而思维方式的差异则直接导致了行为方式的差别,这样就会使职工之间在日常工作中产生一些这样那样的矛盾,这对企业的118建设也是一个不利的因素。

  为了有效的解决以上的问题,打造一个积极向上的巅峰118,聚信拓展拓展凭借着多年的摸索,为各位人力资源的朋友们精心设计了一套专业的118融入的拓展课程。这套课程通过换位思考、打破人与人之间的隔阂、增加118信任感等多维度的精心设计,使我们的学员充分的体验到"118"的意义,多维度的了解了自己的同事,化干戈为玉帛,增进彼此之间的友谊,增加了我们118的战斗力,成为一个积极向上的巅峰118!

  注意事项:

  1、严禁吸烟、饮用含酒精的饮料和参与赌博等活动。在无培训师指导的情况下,任何人不得擅自攀爬基地的训练架或尝试做各类冒险活动。由此而造成不良后果者责任自负!

  2、妥善保管好自己的贵重物品和现金,若有遗失,我公司不负任何责任。

  3、请穿适合季节的运动类服装,登山鞋或旅游鞋(必备);女士请不要穿裙装和高跟鞋;请戴遮阳帽、太阳镜;带眼镜的学员应备防跌的眼镜架或准备小绳加固眼镜架;

  4、请小心使用培训基地提供的训练设施和装备,因粗心大意而导致装备丢失或损坏的,按基地有关规定照价赔偿。

  5、118成员在活动中注意安全、环保、服从工作人员的安排;

  6、根椐自身情况建议携带如下物品:备用休闲服一套、休闲鞋、牙膏、牙刷、毛巾、防晒霜、创口贴、晕车(船)药、防蚊油等日常必备药用品及生活用品。

  如果您有更为具体的培训目标;

  如果您想所处的环境与众不同;

  如果您想把本次拓展培训设计得更为精彩和贴身;

  请告诉我们您具体的要求,我们的服务还在继续……

  每个企业的状况不一样,每个客户的需求也是大不相同,所以实际的培训项目和行程更是复杂多样的。聚信拓展针对各企业不同的需求特点,凭借自身的资源优势和创新优势,向客户提供全新的、量身定制的拓展方案。我们设计出最适合客户需求的活动方案以求确保培训预期效果的最大化。对培训目标一致的理解将使我们定制的课程与客户的需求能更好地保持一致,使学员能将培训收获更充分地应用于企业实践。

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